Perjanjian Kerja dan SK

Indra:
saya mau tanya,apakah perjanjian kerja sama kuatnya dengan SK pengangkatan?
dan apakah sah kalau perjanjian kerja itu tidak ada stempel perusahaan?

Jawaban:
SK adalah surat yang dibuat secara sepihak namun mengikat. Selama SK itu dibuat oleh yang berwenang, SK tersebut berlaku Pak untuk status bekerja. Asumsinya PK tersebut adalah Perjanjian Kerja untuk waktu tidak tertentu (Permanen), karena biasanya SK pengangkatan untuk karyawan tetap, dimana setelah kontrak berakhir, karyawan diangkat dengan SK untuk menjadi karyawan tetap, namun apabila diteruskan dengan kontrak permanen ya bisa saja, tergantung kebijaksanaan perusahaan. Kemudian suatu PK tetap sah Pak apabila tidak ada stempel.

Demikian pendapat saya untuk dapat dipelajari atau lebih lanjut, semoga bermanfaat.

  1. No comments yet.
  1. No trackbacks yet.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: